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経営
ビルドアップ

頭角を現す小恐竜

経営ビルドアップとは?

経営最適化の実践的枠組み「ビズガイバリズム」のSTEP2。
組織戦略フレームワーク「組織行動の戦略的視点」であぶり出した組織の行動課題を解決するため、業務合理化をオンラインにて担当3名総力でサポートいたします。

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経営最適化の実践的枠組み

経営最適化とは、顧客の有するリソースを最適かつ効果的に活用して、その組織の目標達成や持続的成長、競争力強化を実現する取り組みです。

ビズガイバーは、独自の実践的枠組み「ビズガイバリズム」(bizGyverism)により経営最適化をサポートし、組織の生産性および収益の向上を実現いたします。

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ビズガイバリズム・イメージ

経営最適化の実践的枠組み「ビズガイバリズム」は、以下の3つから構成されます。

  • 組織戦略フレームワーク「組織行動の戦略的視点」[無償公開]
    [STEP1] 組織行動を軸とするこのフレームワークで、現場が動かない・生産性が上がらないなど組織の行動課題をあぶり出します。
  • オンラインサービス「経営ビルドアップ」[有償]
    [STEP2] STEP1であぶり出した組織の行動課題を解決するため、業務合理化をオンラインにて担当3名総力でサポートします。
  • オフラインサービス「経営ブースト」[有償]
    [STEP3] STEP2の業務合理化を確実に組織行動の変容につなげるため、現地にて直接サポートして経営最適化を実現します。

一般的現状の難点

巷の経営コンサルティングは、教科書的なビジネス論、あるいは卑近な前例や経験のなかに解決策を見出そうとします。
そのような経営コンサルティングでは、具体性を欠いて現実にそぐわず、あるいは特定業界内での前例や経験に依拠するいわゆる「確証バイアス」(注1)を排除することができません。

さらに、生成AIを壁打ち相手とする経営相談では、一見有用に見える提案のなかに事実や根拠に基づかない「ハルシネーション」(注2)が多分に混入します。

注1)「確証バイアス」(Confirmation Bias)とは、自らの先入観や考えを肯定するのに好都合な情報を偏重し、それに反する情報を排除する心理作用を言います。
注2)「ハルシネーション」(Hallucination)とは、大規模言語モデルなどの生成AIが、事実と異なる情報や根拠のない情報、つまり嘘を本当であるかのようにもっともらしく生成する現象のことです。AIは膨大なデータから「次に続く確率が高い言葉」を選んで文章を生成しているに過ぎず、情報の真偽を判断していないためにこの現象が起きます。ビジネス上の判断ミスにつながるリスクが大いにあり、人間の目によるファクトチェック(事実確認)が常に不可欠です。

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経営ビルドアップ 概要

業務合理化の実践にあたって、たとえば以下のような課題を抱えておられませんか?
実践が難しいとお感じになる場合は、まずはリーズナブルなオンラインの「経営ビルドアップ」をぜひご利用ください。

  • 戦略的視点それぞれの業務合理化にどう優先順位をつければよいか分からない
  • フレームワークで実践の方向性は分かるが、自社への当てはめで行き詰まっている
  • 実際にどういう手順や順序で進めればよいか分からない

経営ビルドアップでは、巷の経営コンサルティングにありがちな確証バイアスを排するため以下の3名を配置し、特定の業界常識や慣例に囚われることなく、入念なヒアリングに基づいて顧客それぞれのご状況に応じた業務合理化の具体的施策・手順等をご提案いたします。

  • 相談パートナー:2名
    業界の異なる経営経験者や現場リーダー、業務中核を担う(たとえば一人広報のような)社員など
  • 相談補佐役:1名
    経営および起業相談担当の経験者
経営ビルドアップイメージ

ビズガイバーの手法

ビズガイバーの手法は、独自構成のフレームワーク「組織行動の戦略的視点」に挙げる戦略的視点に照準を絞り、組織行動を軸として業務を合理化することにより懸案を集中的かつ確実に仕留めていくアプローチです。

入念なヒアリングに基づき、顧客それぞれのご状況に応じた実践可能な具体的施策や手順等を多角的にご提案いたします。

組織戦略フレームワークの使い分け

組織戦略によく用いられるフレームワークとして、たとえば以下のものがあります。

  • 7S
    [用例] 組織全体を7つの要素から診断・分析し、組織やその構造を整合的に設計する
  • OKR
    [用例] 組織・部門・個人の目標と成果を可視化・定量化し、それらの方向性を統一する
  • タックマンモデル
    [用例] チームをその段階的な発達プロセスに応じてマネジメントする

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フレームワーク使い分けイメージ

これらフレームワークはそれぞれ相互補完的な関係にあります。
既存のフレームワークを用いつつ、「では実際に現場の行動をどう変容させて生産性を最大化するか?」という具体的な実務レベルでビズガイバーのフレームワークを用いるのが相乗的です。

ご対応の対象と料金

ご相談対象 日本国内に事業および活動の拠点を有する法人、個人事業主、またはその他団体等

その他団体等には、法人格のない社団や団体、組織(協会、学会、町内会、自治会、市民団体等の任意団体)が該当します。

ご相談料金 お申込み1回につき戦略的視点1つについてご相談を承ります。
お申込み1回(戦略的視点1つ)あたり、以下料金(税込金額)の銀行振込によるお支払いとなります。
個人事業主 税込82,500
税抜75,000円
法人 税込99,000
税抜90,000円
その他団体等 税込99,000
税抜90,000円

振込手数料は振込元負担でお願いいたします。
なお、この「経営ビルドアップ」のご利用後(相談結了後31日以内)に引き続き「経営ブースト」をお申込みの場合は、「経営ブースト」にてご優待料金(通常のご対応料金の20%割引)が適用されます。

相談役のご紹介

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相談補佐役

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経営ビルドアップ ご相談の流れ

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ご相談の全体的な流れ

ご相談の全体的な流れ

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仮申込

仮申込

このページの申込フォームよりご相談内容をお送りください(仮申込)。

承りました仮申込につきまして、通常3営業日以内に、ご相談概要および見積書・請求書をご案内いたします。

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ご相談概要等の確認

ご相談概要等の確認

ご相談概要がご意向と相違ない場合は、請求書記載の指定期日までにご相談料金を銀行振込にて一括でお振込ください。

振込が正式なご相談申込の意思表示となります。指定期日までのお振込が確認できないときは、ご相談依頼キャンセルの扱いとなります(キャンセル料は発生いたしません)。

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ご相談開始

ご相談開始

お振込から通常7営業日以内に、ご相談に対する最初のご回答をお送りいたします。

iMessage(*)または電子メールでお送りいたします。

*)Apple製品(Mac, iPhone, iPad, iPod touch, Apple Watch)で利用可能なインスタント・メッセージング・サービス

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回答に対する質疑応答

回答に対する質疑応答

最初の回答に対してご質問がございましたら、何なりとご質問ください。ご質問の数や回数に制限はございません。

iMessageまたは電子メール、リアルタイム通信(ビデオ通話またはオーディオ通話)にてご対応可能です。

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相談結了のお知らせ

相談結了のお知らせ

ご相談者から24時間以上新たなご質問がなければ、相談結了となります。相談結了をビズガイバーがお知らせいたしますので、ご確認ください。

経営ビルドアップ 5つの特徴

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ご相談情報の厳格な管理

ご相談情報の厳格な管理

ご相談情報は、極秘情報として厳格にお取り扱い致します。

したがって、ご相談者と相談パートナーは直接にはコンタクトを取らず、ビズガイバーが取りまとめいたします。
また、ご相談情報保護のため、ご相談者の会社等名および氏名は、ご依頼された課題や問題の解決に必要不可欠な場合を除き、原則として相談パートナーに共有されません。

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3名総力でご相談を担当

3名総力でご相談を担当

慣れ親しんだ常識や慣例が、意識下の先入観や思い込みとなって問題解決を妨げていることがあります。

ビズガイバーでは、業界の異なる経営経験者や現場リーダーなど2名を相談パートナーとして配し、特定の業界常識や慣例に囚われないご対応を担保しています。
さらに、経営経験者1名が相談補佐役を担当し、業務合理化の具体的な施策や手順等をご相談者と共に練り上げます。

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ご相談はオンライン完結

ご相談はオンライン完結

お申込み1回につき戦略的視点1つについてご相談を承ります。
ご相談は、情報の客観性担保の観点からオンラインでのご対応となります。オンラインのみで完結しますので、直接の対面を極力避けたい女性の起業家・経営者の方も安心してご相談いただけます。

iMessageまたは電子メール、リアルタイム通信(ビデオ通話またはオーディオ通話)にてご対応可能です。ご相談対応期間中のリアルタイム通信は、1日あたり通話最大1時間で日数制限はございません。

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お支払いは事前払いのみ

お支払いは事前払いのみ

ご相談のお支払いは事前払いのみとなります。

巷の経営コンサルティングとは異なり、ご相談内容の立て付け次第で想定外の高額になることや、ご相談結了後に追加のお支払いが意図せず発生することは一切ございません。

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質疑応答に回数制限なし

質疑応答に回数制限なし

相談パートナーとの質疑応答に回数制限はございません。

ビズガイバーでは、定評のあるビジネス諸理論を踏まえるのはもちろんですが、机上論ではない実効的な手立てをご相談者と共に講じることを責務としています。

ご相談事例

相談情報は極秘扱いのため、社名等は一般非公開です

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医療法人

人材育成の仕組みづくりにまで手が回らず、他社の高額な人材育成セミナーを利用しているが、期待通り育成できている実感がない。

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グッジョブ・ビズガイバー

戦略的視点#8
社内マーケティング

ビズガイバー作成協力の人材育成プログラムとその研修フローを内部実施。他社セミナー不要の見通しが立ち、当該出費の80%削減達成。2期経過後からは、削減コストの一部を充当して人材育成部門を新設し、人材育成プロセスを一気通貫で内製化した。

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コンテンツ制作会社

広報・営業・マーケティングの各部門の連携を強化して、社会の変化に敏速に対応できる組織にしたい。

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グッジョブ・ビズガイバー

戦略的視点#8
社内マーケティング

連携強化の組織改革には、全部門一斉の方向付けが不可欠。広報・営業・マーケティングの各定義の見直しから、各部門が自部門のみの部分最適ではなく全体最適で動く自律的な学習力向上の仕組みづくりに至るまで、中長期的視点でご相談対応を継続中。

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個人経営スーパーマーケット

アルバイトの離職率がきわめて高く、採用コストもかさんでいる。

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グッジョブ・ビズガイバー

戦略的視点#6
チームワーク力の秘訣

ビズガイバー発案の「教育係制度」を新たに導入。離職率が50%超から10%以下に低減、採用コストも約30%削減。当該「教育係制度」は、OJTによる信頼構築やジョブスキルの早期平準化が可能であるだけでなく教育担当の昇給もあることから、新入のみならず古参の従業員エンゲージメントの向上にも役立っている。

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レンタルスペース運営会社

収益が物理的な床面積に依存しているため、満床になると頭打ちになってしまう。

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グッジョブ・ビズガイバー

戦略的視点#3
フィードバック

ホテルのデイユース、コンテンツのサブスクリプション、会員向けの交流イベントやプレミア企画などの他業界のサービスもヒントに、物理的なリソースに依存しないサービスと組み合わせる方向性での施策をご提案。また、現場からのフィードバックを生かしたサービス創出案もご提示。

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製造業者

ここ10年超、ダイバーシティとして様々な人材を積極採用した結果、社内の統制や意思疎通に齟齬を感じるようになった。

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グッジョブ・ビズガイバー

戦略的視点#2
ダイバーシティ

ビズガイバー発案の「役割持ち回りのリエゾンメンター制」を導入。半期ほど経過した頃から、社員間で欠如した共通認識の再醸成を実感。1期経過後からは定期的なジョブローテーションも実施し、全社員間での共通認識の醸成が進んでいる。

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小売業者

コロナ禍以降リモートワークを導入しているが、業務パフォーマンスを定量評価するシステムが未整備。

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グッジョブ・ビズガイバー

戦略的視点#1
ワークライフバランス

中小企業に妥当な予算で、各社員に貸与の社用モバイルデバイスあるいはノートパソコンをMDM(モバイルデバイス管理)で管理し、業務パフォーマンスを定量評価する仕組みをご提案。当該仕組みは、リモートワークが長期に及ぶ場合の弊害最小化にも有効と好評。

恐竜卵

相談する

この経営ビルドアップの手続を通じてビズガイバーが取得したご相談者の情報は、ご相談に必要な範囲内でのみ利用いたします。

ご相談の対象と料金

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[URLやスクリプトコードは入力不可]
ご希望の連絡方法 

経営ビルドアップ利用規約(PDFファイル)

個人情報保護方針

ご返信は、通常3営業日以内にお送りしております。

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相談補佐役


山田 芳之

やまだ よしゆき
1972年生まれ

ビズガイバー
代表

【略歴】

  • 大阪あべの辻調理師専門学校卒、大阪大学経済学部経済・経営学科中退、京都大学法学部卒
  • [保有資格等] 調理師免許(1996年取得)
  • 高等学校卒業後、居酒屋、ベーカリー、ファミリーレストラン等の飲食業界にて、接客および調理業務を担当
  • 調理師専門学校卒業後、調理師の腕を頼りに数年間ボランティア活動
  • 2002年から大学在学時9年間、学校法人代々木ゼミナール大阪校にて、大学受験生を対象として主に英語と国語の学習指導および個別指導学生講師を担当。学習指導では入試問題等のピンポイント質問について受験生のべ10,800名超を対応、個別指導では20余名の受験生を担当しその全員が第一志望に合格
  • 2012年2月、Apple Inc.に入社。リテール部門配属でApple Store, Shinsaibashiにて、モバイル機器全種のハードウェアおよびソフトウェアの技術サポート(モバイルエンジニア)業務を担当。入社後の約3年間に顧客のべ23,200名(注:日本武道館の収容人員の2倍強)の技術サポートを対面にて実施。企業経営やビジネスモデルの模範とされるAppleの理念や組織文化、エコシステムなど社外では知り得ないそのDNAを直に学ぶ
  • 2015年10月、ITサービス(IT導入による経営・業務改善、知的無形資産創出等)を提供するコペルニソン合同会社を設立、代表社員に就任。創業2期目で黒字化、通算50以上の事業者の経営・業務改善、30超の事業者の知財創出支援。後継者未育成のところ自己を過信した過労により身体的健康を著しく害し2018年8月廃業・会社閉鎖
  • 2019年5月、スタートアップ支援のベンチャー企業である株式会社ツクリエ(東京都千代田区)に入社。試用期間中に、神戸市の起業支援施設にて起業・経営相談、および京都市からの受託事業(雇用創出事業)の統括責任者を担当
  • 2019年9月、ITマーケティングとして経営代行・業務改善を個人名義で請負。数社に対して中長期にわたる支援・取り組みを継続(現職)
  • 2022年10月、オンラインを皮切りに、組織の経営最適化にコミットする当事業「ビズガイバー」を創業(現職)
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相談パートナー


プロフノーイメージ

略歴非公開

相談パートナー

[現職]
医療法人 理事

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プロフノーイメージ

略歴非公開

相談パートナー

[現職]
株式会社 代表取締役

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プロフノーイメージ

略歴非公開

相談パートナー

[現職]
国内企業 管理職

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相談パートナー


プロフノーイメージ

略歴非公開

相談パートナー

[現職]
大学病院 研究職

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相談パートナー


プロフイメージ

小巻 正継

こまき まさつぐ

株式会社グッドラフ
代表取締役

小巻 正継

こまき まさつぐ

株式会社グッドラフ
代表取締役

【略歴】

  • 株式会社中の坊(総合リゾートホテル):売店、レストラン、バーラウンジマネージャー、新規事業スパ立ち上げ
  • 個人事業good laugh(ホームページ制作)から株式会社グッドラフへ法人成り、兼業にて以下2社に従事
  • 株式会社ツクリエ:神戸市の起業支援施設にてウェブ関連の起業・経営相談、起業支援施設のオギャーズ梅田および山口産業交流スペースの施設長
  • 株式会社コンテナ:ホームページ制作、システム開発
  • 株式会社グッドラフ(ホームページ制作、戦略立案、ウェブマーケティング、SEO対策、広告運用):代表取締役として、大企業・中小企業ウェブマーケティング・SEOコンテンツ、中小企業・起業家ホームページ制作を主に行う(現職)
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相談パートナー


西 きょうじ

にし きょうじ
1963年生まれ

英語教育の第一人者
教育系コンテンツ配信

西 きょうじ

にし きょうじ
1963年生まれ

英語教育の第一人者
教育系コンテンツ配信

【略歴】

  • 1985年京都大学文学部英米文学科卒業。
  • 1987年代々木ゼミナール英語講師になる。絶大なる人気講師となり、参考書も多数執筆。特に「ポレポレ英文読解プロセス50」(代々木ライブラリー)は1993年から2023年1月までで100刷となるロングセラーとなり「上位校受験生のバイブル」として現在も毎年2万部以上売れ続けている。
  • 2012年以降は「踊らされるな、自ら踊れ」(講談社)「仕事のエッセンス」(毎日新聞出版)「さよなら自己責任」(新潮新書)などの一般書も執筆。
  • 2015年東進ハイスクールに移籍、2021年にリタイア。
  • 2012年長野県小諸市の経営難に陥ったゴルフ練習場を買収、有限会社こもろゴルフスクエアを設立し、大幅黒字化。2019年にM&Aにより売却。
  • 現在はYouTubeで英語の講義を含め思想、教育系のチャンネルを開設し発信している。
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相談パートナー


深澤 友香

ふかさわ ゆうか

ラーニングス株式会社
社長秘書

深澤 友香

ふかさわ ゆうか

ラーニングス株式会社
社長秘書

【略歴】

  • 2020年立正大学法学部法学科卒業。
  • 大学在学時、学部内トップのTOEICスコアを獲得し、留学費用全額学部負担のもと語学留学。
  • アパレル業界で接客業を経験。
  • 仕事で大事にしていることは「とりあえずやってみる」
  • 現在はラーニングス株式会社で社長秘書として秘書業務と広報や採用など幅広い業務を行っている。
  • 社長秘書として、社長のスケジュール管理から経営直下の事務全般に至る業務を担当。業務を先読みして優先順位を考え、社長業務の円滑な進行のみならず、ベストタイミングでの連携を常に心がけています。
  • 広報として、プレスリリース作成やSNS運用を担当。
  • 採用として、求人票やスカウトメール、求人募集ページの作成・配信、および採用選考フロー構築など採用活動に関する業務を担当。
  • 上記業務と関連してマーケティングを包括的に担当。メルマガやホワイトペーパー、ステップメールの作成も行う。
  • 前職等の先入観を持たないので、前例のない課題や懸案に対しても思い込みなく取り組めることが強み。
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相談パートナー


寺本 達也

てらもと たつや

人材派遣企業
公共BPO業務担当

寺本 達也

てらもと たつや

人材派遣企業
公共BPO業務担当

【略歴】

  • 2010年 学習院大学理学部化学科卒
    ┗卒業時から現在も母校で就職活動支援のボランティアとして模擬面接、ES、自己分析を指導
  • 2010年 セコム株式会社にて現場急行スタッフとして従事
    ┗2012年、画像監視システムの誤報削減率において営業所の記録を更新
  • 2014年 株式会社ルックアップ
    ┗某銀行グループの情報会社へ出向し、運用保守として約36,000台のiPadの管理、運用、問い合わせのオペレーター
    ┗社内外の関連部署に物腰の柔らかさを活用し良好な関係を築き、部署の信頼回復に貢献
  • 2018年 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
    ┗某通信会社のデータセンターへ運用保守として3年半出向
    ┗14人チームのサブとして運用問題・課題管理と解決の管理担当、OJTでの育成担当、特定顧客の窓口として業務改善の提案を行う
    ┗3年半で150個の課題を立案し、107個を解決
  • 2021年11月~現在 人材派遣企業へ社内制度を利用し転籍
    ┗公共のBPO業務において効率化・工数削減に従事
    ┗社内のExcelでのお困りごとの解決に活動的
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相談パートナー


井上 博美

いのうえ ひろみ

オフィス飛躍
代表
ビジネスプロデューサー

井上 博美

いのうえ ひろみ

オフィス飛躍
代表
ビジネスプロデューサー

【略歴】

  • 大手百貨店勤務(大阪)受付勤務
  • オーストラリア渡航・世界一周を試みる
    その後、香港へ移住
  • 業界大手アパレル副資材企業(香港/製造業)
    ・購買マーチャンダイザーとして香港・中国工場の価格・品質・納期管理
    ・業界大手アパレル副資材企業(広州、兼任/製造業):マーチャンダイザー
    ・管理職・国内外プロジェクトマネージャー
    ・自社の品質管理、購買、外注工場管理、アジア、欧米向け出荷などグローバル対応
    ・国内外プロジェクトのマネージメント全般:国内外グループ会社、協力工場管理、プロジェクトフロー構築から実行まで。
    ・協力工場・協力会社の教育、監査など
    ・プロジェクト3年予定を1年で目標を達成。
    ・言葉・文化を越えたチーム・部署のマネージメント:スタッフ、国内外、社外工場などの教育。
    ・部下の仕事・プライベートの相談などメンター。
  • 総合商社系物流会社(香港)
    ・法人営業、事業開発
    ・海外進出企業支援(商品提案、テストマーケティング、国際物流、3PL、越境EC)
    ・進出先国、現地物流、販売支援etc
  • 業界パイオニアの最大手メーカー商社(合弁会社/香港)
    ・合弁会社の立ち上げメンバー。管理職。
    ・法人営業(新規開拓、販売)、事業開発
    ・大手優良企業を中心に顧客を多数。
    ・官民での現地ネットワークに強い
    ・顧客との強固な関係構築を得意とする
  • 女性キャリア支援にて創業(大阪)
    ・キャリア、起業コンサル、ビジネス支援を個人向けに行う。
    ・司会、セミナー等も依頼に応じて行い、2024年からは法人向けサービス開始。